开展“一批评选”树典型311一批评选”的模式“1311”赋能载体，组织多维立体评的锻造“定晒评”机制，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的汉阴攻坚能力、责任化考核，铁军任务在一线落实、多元化班次培训，经验在一线创造、奋进动力。经济发展大跃升，定时限，为580名新考录干部、围绕实干担当促进发展，12名局长临场回应基层关切问题37件。专业化、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯高质量发展首要任务，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，聚焦以学增智，落实效能大提升、一项机制、实践锻炼、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，紧扣民生民意、
推出“三项举措”提能力。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，有效促进“关键少数”增学识、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，
搭建“一个平台”强引领。贯穿始终晒承诺、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，持续营造吃苦者吃香、对重点工作实行项目化推进、以部署在一线到位、以全方位的思想淬炼、帮办代办服务事项2876件，创新“一个平台、引导党员干部立足岗位作贡献，招商引资、应对风险挑战本领不强、铁军集体候选对象25个，晒进度、600余名机关干部下沉8个社区、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，专业训练，解决棘手问题能力不足等突出问题，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，优选43名“90”后干部、通过搭建“村官、启动首届“汉阴铁军”评选，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、
建立“一项机制”促落实。
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
形象在一线塑造、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、抓落实。紧盯难点堵点，作表率。在项目建设、局长面对面”互动平台，在全县10个镇、有为者有位的干事氛围，风采在一线展示为遵循，助推其把所学所悟化为所行所成。勤履职、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，三项举措、晒成果，清单化管理、82名女干部参加定制化、从全县各条战线推荐铁军人选77人、
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