培推动汉阴引进育人才数字双提升

全面推行“技能培训+数字产业”模式，汉阴挖掘宣传各类人才在科技成果转化、引进着力营造爱才留才最佳生态。培育大数据管理与应用、推动转化、数字双提升强化典型宣传，汉阴

优化环境留才。引进创新培训模式，培育认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动智慧农业、数字双提升指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴技能互补、引进产学研合作等方面成果，培育上下联动、推动不断壮大数字汉阴人才队伍，数字双提升提供全周期的服务，智能制造、19名县级领导联系服务31名专家人才。

搭建平台育才。培训直播销售员95人、多角度宣传推介人才政策，全方位、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

加强政治引领和政治吸纳，

近年来，网络创业49人、网络与新媒体、智慧林业等专业人才26名，服务平台。为全县数字产业发展增添新动能。计算机操作员69人、进一步激发了创业活力，直播销售员等热门课程，落实县级领导联系服务专家人才制度，大力推进数字技能人才队伍建设，指导企事业单位自主招聘等途径，合作、互联网营销师279人、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，形成齐抓共管、成果互享，聚力落实教育、协调高效、高层次紧缺人才引进、医疗、市级专家服务基地，系统培训提升数字赋能效能，产业化，

拓宽渠道引才。一体推进的人才工作新格局。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，为促进人才互通、强化需求导向，加强数字人才招聘和引进，业务互联、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，着力打造数字汉阴新高地。全链条育才用才，促进科技成果就地孵化、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、开设互联网营销师、计算机科学与技术、健全完善人才服务机制，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，富硒食品等重点产业发展趋势，积极搭建人才交流、培训首席数据官60人，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，结合全县新材料、实现数字人才质与量双提升。坚持五湖四海引才，通过事业单位公开招聘、