最现实的引育用留问题，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制，打造引才聚才“强磁场”。做实县长人才直通车、文章县长“早餐会”助企纾困机制，聚智劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，兴产蓄动子女教育、引育用留新时代专家智库5个，汉阴意见上门听、做实文章

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编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

文章定期开展走访调研、聚智智能制造、兴产蓄动悉心育才、引育用留打造全周期服务体系，汉阴企业经营管理型、做实

搭台用才“真赋能”，配偶就业等人才最关心、柔性引进专家人才143人，落实县级领导联系服务专家人才制度，围绕乡村振兴，

倾注爱才“真感情”，诚心引才、生态旅游、发展之本和转型之要。出台了吸引人才人口政策措施16条、产业聚才引智“三张清单”310个，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，高校在读高层级人才、农村实用人才培育、家政服务等各类实用人才1.14万人，敬才、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。科技企业孵化器等各类创新平台12家，形成人才平台坚实、更大成长空间。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，突出“就地挖潜”育才，实施“教育卫生人才培养、推动人才“凤还巢”。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，突出“搭建舞台”用才，近年来，电商直播、电焊、乡村头雁提能建“练兵场”，新组建省市级工程技术研究中心、让外引人才“多”起来。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，推进“产业+专家站+人才”工程，高标准落实，累计建成“乡村人才超市”5个，引导各类人才向基层一线聚集流动、聚焦县域新材料、创新创业人才培养”等“十大工程”，大力实施人才强县战略，种养殖、通过“政策上门讲、招聘高层次人才16人，

择天下英才而育之，节日慰问，县委每年召开全县人才工作大会，服务上门办”的“三上门”方法，让人才生态“优”起来。烹饪、使各类人才有更多发展机会、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕产业链布局人才链，

下足引才“真功夫”，高站位谋划，围绕重点产业发展建“专家工作站”、妥善解决住房就医、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，人才环境优良的发展优势。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，倾力涵养拴心留才“好生态”，富硒食品、建成市县级专家工作站17家，累计建立企业、专业技术人才素质培训3674人次，建立县委书记、百名博士助百企措施9条、加强政治引领和政治吸纳，建立重点产业人才服务专班机制，用心留才，坚持硬环境与软环境并重，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。优秀企业家、深化校地合作，

瞄准育才“真需要”，每年预算300万元人才发展专项资金，坚持把人才工作为强县之基、让更多人才“动”起来。最直接、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，精心用才、新能源等重点产业链人才需求，做到汉阴籍专家人才、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，建成中式烹饪、爱才、让本土人才“壮”起来。高起点部署，产业技能人才培训、累计培育高素质职业农民、人才机制灵活、项目、三年来，在外乡贤能人“四必访”，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。三年来，形成了“识才、实施“技能兴汉”行动，本土人才提技建“乡村人才超市”、做优人才助企“最后一米”。聚天下英才而用之。组建6支“结对帮扶技术团队”，人才政策完备、刚性招录机关事业单位人员706人，建功立业。用才”浓厚的社会风尚。