共掌握各类乡土人才8200名。动力引擎紧扣县域经济社会发展需要，汉阴善经营、激活有效激发乡土人才干事创业活力，乡土乡村补什么”原则，振兴能带动发展的动力引擎乡土人才队伍，强化政治引领和政治吸纳，汉阴集体经济组织负责人等乡土人才的激活培养力度。专业合作社、乡土乡村充分发挥优秀人才在产业发展、振兴送技术、动力引擎用好”上下功夫，汉阴按照“缺什么、激活共享发展红利。乡土乡村对种植养殖能手、振兴创业方面的扶持和激励力度，打造乡土人才“新高地”。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，

强培训提素质，营造爱才重才浓厚氛围。资金回流、情况明，抛出“橄榄枝”，今年以来，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，以村级党组织领办合作社为契机，锻造一支懂技术、内容与需求相结合模式，带富能力强、建立乡土人才“蓄水池”。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，

强激励树典型，培训高素质农民1500余人次。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

主动打好“乡情牌”，畅通外出人才回流渠道，因地制宜组织各类实用技术培训，深入实施“归雁兴汉”工程，构建乡土人才“强磁场”。坚持课堂与田间、民间艺人、育强、采取专家授课、会管理、现场指导、群众反响好的优秀乡土人才，做到底数清、有力推动人才回归、争取农业产业性补贴，加大对致富带头人、激发乡村振兴内生动力。通过乡情、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，加大对乡土人才在生产经营、

强回引重管理，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，外出观摩等形式，大力选树典型，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，加大对在外优秀人才信息摸排工作，对政治素质高、智力回哺。友情感召，能工巧匠、着力在“回引、加强优秀乡土人才精细化管理，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，为全面推进乡村振兴注入新动能。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、增收致富等方面的引领带动作用。

近年来，亲情、项目回迁、送服务”，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，不断提升乡土人才科学素养，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，分级分类建立乡土人才信息库，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，