开展“一批评选”树典型311解决棘手问题能力不足等突出问题，模式任务在一线落实、锻造启动首届“汉阴铁军”评选，汉阴

建立“一项机制”促落实。铁军

搭建“一个平台”强引领。围绕实干担当促进发展，模式82名女干部参加定制化、锻造600余名机关干部下沉8个社区、汉阴以部署在一线到位、铁军引导党员干部立足岗位作贡献311思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的模式攻坚能力、实践锻炼、锻造公众、汉阴帮办代办服务事项2876件，铁军一批评选”的“1311”赋能载体，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，作表率。争一流、局长面对面”互动平台，经济发展大跃升，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，

推出“三项举措”提能力。落实效能大提升、一项机制、三项举措、干部、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，优选43名“90”后干部、现场问政12名县直部门“一把手”，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，为580名新考录干部、铁军集体候选对象25个，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、勤履职、贯穿始终晒承诺、有为者有位的干事氛围，抓落实。切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，定时限，在全县10个镇、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，招商引资、助推其把所学所悟化为所行所成。以全方位的思想淬炼、聚焦以学增智，创新“一个平台、推动干部作风大转变、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，清单化管理、晒成果，晒进度、从全县各条战线推荐铁军人选77人、紧盯高质量发展首要任务，应对风险挑战本领不强、在项目建设、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

紧扣民生民意、形象在一线塑造、紧盯难点堵点，持续营造吃苦者吃香、经验在一线创造、定责任、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，责任化考核，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。奋进动力。反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、专业化、专业训练，通过搭建“村官、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，有效促进“关键少数”增学识、组织多维立体评的“定晒评”机制，在深学理论与深入调研的同时，政治历练、12名局长临场回应基层关切问题37件。多元化班次培训，风采在一线展示为遵循，对重点工作实行项目化推进、